1. Tiếp tục phát huy vai trò định hướng chỉ đạo của cấp uỷ, tổ chức đảng, nâng cao trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan, đơn vị, sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức chính trị - xã hội, bám sát các nhiệm vụ chính trị được giao trong chương trình, kế hoạch công tác của cơ quan, đơn vị đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt để đề ra các chỉ tiêu cụ thể, giải pháp phù hợp, tạo động lực và sức mạnh tổng hợp của từng cơ quan, đơn vị để thi đua thực hiện đạt chất lượng, hiệu quả cao nhất.
2. Quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp và Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp cán bộ, công chức, viên chức ngành Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định số 2659/QĐ-BTP ngày 03/10/2012 của Bộ trưởng bộ Tư pháp, tạo sự chuyển biến rõ nét trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở; sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc, khắc phục, xử lý tình trạng chậm trễ trong thực thi nhiệm vụ được giao, đặc biệt là tình trạng chậm, lùi, nợ đọng văn bản, việc thực hiện các kết luận của lãnh đạo Bộ, của cấp Ủy, chính quyền các cấp ở địa phương, các nhiệm vụ được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ giao và các vấn đề xã hội quan tâm liên quan nhiệm vụ công tác của Bộ, ngành.
3. Tập trung đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả, thiết thực phong trào thi đua thường xuyên, gắn kết với các phong trào thi đua “Ngành Tư pháp chung sức góp phần xây dựng nông thôn mới” giai đoạn 2016-2020 trong đó chú trọng tiêu chí tiếp cận pháp luật đã được bổ sung vào Bộ tiêu chí quốc gia về nông thôn mới giai đoạn 2016-2020, phong trào thi đua “Cán bộ Tư pháp đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, Phong trào thi đua theo chuyên đề đối với cơ quan tư pháp địa phương và các phong trào thi đua theo đợt, chuyên đề khác do Bộ, ngành, từng cơ quan, đơn vị phát động. Các phong trào thi đua phải có chủ đề, nội dung, tiêu chí cụ thể, tập trung vào những nhiệm vụ trọng tâm, phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tế của ngành, cơ quan, đơn vị, địa phương.
4. Chú trọng phát hiện, lựa chọn, xây dựng, bồi dưỡng tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình từ các phong trào thi đua, bồi dưỡng các nhân tố mới, điển hình mới, những tấm gương có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua trên từng lĩnh vực công tác tư pháp để làm nòng cốt; Tổ chức các hoạt động giao lưu, nêu gương, tuyên truyền rộng rãi về điển hình tiên tiến, về mô hình hay, cách làm hiệu quả tạo, tạo sự lan tỏa đẩy mạnh phong trào thi đua trong toàn Ngành.
5. Đổi mới quy trình, nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, thực hiện công khai, dân chủ trong bình xét khen thưởng, tăng tỷ lệ khen thưởng hợp lý đối với công chức, viên chức chuyên môn, nghiệp vụ và người trực tiếp lao động; Tổ chức đánh giá, chấm điểm thi đua, xếp hạng các sở Tư pháp, Cục thi hành án dân sự thực chất, khách quan, tạo mối quan hệ biện chứng giữa thi đua và khen thưởng để thi đua thực sự là động lực to lớn để hoàn thành các nhiệm vụ, là cơ sở để thực hiện công tác khen thưởng, việc khen thưởng phải đạt mục đích “Động viên, giáo dục, nêu gương”.
6. Tiếp tục nâng cao vai trò, trách nhiệm trong hoạt động của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng và vai trò tham mưu của cơ quan chuyên trách, của công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng các cấp để tham mưu cho Bộ trưởng, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị trong tổ chức triển khai phong trào thi đua và thực hiện chính sách khen thưởng.
Trên cơ sở nội dung phát động phong trào thi đua năm 2017, Bộ Tư pháp đề nghị các đơn vị và cá nhân cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành hưởng ứng tổ chức thực hiện có hiệu quả, thực chất để phong trào thi đua thực sự là động lực góp phần thúc đẩy thực hiện thắng lợi những nhiệm vụ chính trị Bộ, ngành Tư pháp được giao năm 2017./.